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Commentaires

1. Le vendredi 27 janvier 2006 à 10:28, par romain

M. Le Ministre de l'Education Nationale,

pensez-vous sincèrement que les diplômés des meilleures Ecoles d'ingénieurs et de commerce, fleurons de l'enseignement français, issus des classes préparatoires, nous percevons le CPE comme un élément positif ?

N'a t-on rien de mieux à proposer à nos brillants ingénieurs et financiers qu'un contrat qui répond évidement à une réalité économique, celle de la flexibilité, mais qui en même temps va à l'encontre de ce que nous attendons de notre diplôme : de la stabilité et du progrés ?

Je suis trés déçu par les réactions de certains partis politiques. Chacun d'entre-nous se doit de soutenir toute action en faveur de l'emploi pour les jeunes. Cependant, il semble qu'on se soit précipité et beaucoup d'entre-nous, conscients de bénéficier de l'image flatteuse que possèdent nos ecoles à l'international, pensons de plus en plus à traverser la ou les frontières pour obtenir un contrat plus stable.

Jusqu'à quand va t-on laisser s'échapper les forces vives de la nation ?

2. Le samedi 4 février 2006 à 12:05, par Basile

En réponse à Romain :

je suis moi même issu des classes préparatoires et d'une école d'ingénieur. Mon entourage est donc essentiellement composé de jeunes ayant suivi ce parcours, et je ne pense pas que le CPE nous concerne vraiment. Même si aujourd'hui la situation des jeunes est préoccupante, avec un taux de chomage important, ceux qui ont eu la chance de faire de si bonnes études s'en sortent, et plutôt bien, du moins pour ceux qui en ont la volonté.

L'un des problèmes vients sans doute du fait que les jeunes, qui doivent être le moteur d'un pays, sa principale force, sont devenus à l'image de notre pays : incapable de se débrouiller tout seul, et attendant tout de la société.

Une preuve flagrante de ce manque de volonté : même nos meilleurs potentiels demandent "stabilité et "progrès"... N'est-ce pas contradictoire ?
Tu as eu la chance de suivre des études, ce qui signifie que tu as sans doute du potentiel, alors fonce ! Ce n'ai pas en ayant peur de l'avenir et en se retranchant derrière les traditions que l'on avance, dans un monde qui lui ne nous attendra pas...

Ce problème s'ajoute au fait que la situation économique n'est pas très brillante en France, comme dans beaucoup d'autres pays. Mais si au lieu de subir, les jeunes allaient plus de l'avant, le problème ne serait pas aussi flagrant...

Concernant le CPE proprement dit, tout comme le CNE, je pense qu'il faut aussi arrêter de voir le mal partout.
Oui, le CPE imposera peut être plus de flexibilité. Mais la flexibilité s'est imposé aujourd'hui dans le monde du travail, et ceux qui réussissent le mieux sont ceux qui l'acceptent et qui savent en tirer parti. Le monde du travail, les entreprises, et les salariés évoluent. Pourquoi s'acharner à vouloir continuer à faire toute sa carrière dans la même entreprise comme cela était le cas il y a de nombreuses années ?

Le CPE essaye donc de trouver une réponse aux problèmes actuels, en modernisant un peu les contrats de travail qui existent, et en essayant d'apporter plus aux jeunes que ce qui existent actuellement (droit à la formation, allocations chomage), sans dissuader les entreprises d'embaucher.
Pour tous les autres jeunes qui galèrent, parce qu'ils n'ont pas eu la chance de faire des études supérieures, ou pour d'autres raisons, je pense que le CPE aura un effet positif...

Mais arrêtons surtout de tout attendre de la société et du gouvernement. Dans les périodes difficiles, il faut savoir se retrousser les manches.
Rentrer dans la vie active, même jeune, c'est aussi devenir un peu plus adulte, se prendre en charge, et avoir la vlonté d'avancer !

3. Le lundi 13 mars 2006 à 12:10, par Bourgeois simone

Enfin des réactions positives en faveur du CPE. Je suis tout à fait d'accord avec ce qui est exprimé ci-dessus et j'ajouterai que ce CPE enlève aux jeunes , ce qualificatif péjoratif de "débutant", leur permet d'avoir une expérience de la vie professionnelle tellement différente de celle étudiante, leur permet, également, de faire leurs preuves et d'avoir un CV bien utile pour une autre recherche éventuelle d'emploi. Pensons aux chefs d'entreprise : pourquoi embaucheraient-ils un jeune pour le licencier quelques mois après ? Et si ce jeune donne satisfaction, pourquoi s'en sépareraient-ils au bout de 2 ans ?
Chacun peut y trouver son compte tout en respectant sa dignité !

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